第一章 被放逐的高管（3/8）

　　多年后，耀华成30周年的庆祝酒会上，有一个白发苍苍的国客户顾说，当时对于中国造的产，企业会大例抽样验收，要是耀华出，我里就觉得抽检多一举。
　　司从十个人到万人也就是这十年间的，郝仁步步升迁，开始主司产研发，在一众里是年轻的一个。
　　可能，就是太年轻了，郝仁才拒绝不了这烫的芋。
　　，司经营例会还没开始，郝仁就感到隐隐的不安。以例会不是这个缺席就是个请假，大佬里忙得脚不离地，谁愿旁听这短则半，长则一的例会，除了有议来汇报的，大多也就找个头不来了。
　　而今，离开会还差10分钟，来销售、服务、生产、财经领域的主早已在座上襟危坐。在短暂的暖场后，司总裁赵扬当即宣布了一项磅的决定。
　　“我们要有民族牌，销售有牌的产！”赵扬的宣布是慷慨激昂的，这年纪十多的总裁个子不，言谈举止极具个人魅，他的声音从来不大，总有种振聋发聩的感觉。
　　“我们靠三来一补和贴牌贸易白，如今已经走过了十个年头，从十个人的作坊到万人大厂，大如今兜里也有了个钱。可是，我就问问，这样的模，我们还能走多少年？竞争数猛增，行业陷价格战的泥沼，如今是订单越越多，润却越来越薄，销受于人，憋屈不憋屈？大是捞一就走，还是真的一个百年店？”