第四十章 服装厂重操旧业,六里桥飞身拦车 3（1/4）

　　大铜乡在80年初，从滨市商业局服装司引进技术和设备，开办了一个乡镇企业，这就是当地姓口中的“大服”。一批有资格进厂上班的人都是村会上有头有脸的人的子女，没过年，开办了二个分厂就是二服，这才招了一农家子弟，不过这中大部分也是托人托关进去的。
　　进90年后，一批进大服的工人，中不乏有一已成长为能独当一面的骨工人，他们凭借自身10多年的工作经验以掌握的技术，就自己下办厂，靠着积累的人脉独单，成了小板，也有的个要的，于资金不充足，就一起伙办厂，可以说90年中过后，整个大铜乡的小服装厂如雨后春笋般层出不穷，遍地开花，大铜乡也一跃成为华地区大的服装加工地。
　　工厂多了，自就会面临本地工人短缺的问，每年过完年一开工，服装厂就闹“用人荒”。
　　私人小工厂，经营灵，他们靠市场调节，过涨工资发奖金、动用会关等段抢人，这一列操作使得当地熟练工人的工资一年一个价的往上涨，大厂工资较固定，不能像私人工厂样随调节工资，自就招不到本地工人。
　　困难没有办法多，这时就有高人出招：“既本地人工成本高，招不到人，咱就去地招！”按照这个决策，多有实力的大厂都选择在春节过后组织人到河、AH等人口大省招工。
　　他们在当地找到能带人的工头，工头的工资按人头定，他能带多少人就给多少钱，如能招到熟练工，就工资加倍，而且待遇也，招人过发生的一切费用，包括吃住，来车费，厂里全部报销。